青年企业家创业营

一、创业营目标

围绕浙工大新生代企业家成长和校友企业家二代传承需求，集聚科学家、企业家、投资家和创业教练等多方资源，通过科学的系统性课程培训体系，以“集中授课+长期陪跑”的培训机制，助力打造“浙工大系”生力军。

二、营员招募标准

1、45岁以下的新生代校友企业家和创业者；

1、校友企业家的二代（可以是非工大学历）；

2、校友企业家重点培养的接班人（可以是非工大学历）。

三、营员规模和学制
1、每年一期，每期不超过50人；
2、每两个月一次（周末时间为主）集中授课或研学，全年6次。

四、培训形式

1、专题授课：邀请业界专家和教授，通过面授方式，为营员系统传授理论知识和实践经验。
2、案例分析：选取成功与失败的企业案例，进行深入剖析，帮助营员从中汲取经验教训。
3、小组讨论：组织营员围绕特定主题进行小组讨论，促进思想碰撞和问题解决。
4、研学参访：安排营员参访成功的校友企业，实地考察学习，深入了解行业发展趋势和企业经营策略。
5、导师结对：聘请知名校友企业家和知名教授专家担任导师，开展授课和师生结对培养。

青年企业家创业营

一、创业营目标

围绕浙工大新生代企业家成长和校友企业家二代传承需求，集聚科学家、企业家、投资家和创业教练等多方资源，通过科学的系统性课程培训体系，以“集中授课+长期陪跑”的培训机制，助力打造“浙工大系”生力军。

二、营员招募标准

1、45岁以下的新生代校友企业家和创业者；

1、校友企业家的二代（可以是非工大学历）；

2、校友企业家重点培养的接班人（可以是非工大学历）。

三、营员规模和学制
1、每年一期，每期不超过50人；
2、每两个月一次（周末时间为主）集中授课或研学，全年6次。

四、培训形式

1、专题授课：邀请业界专家和教授，通过面授方式，为营员系统传授理论知识和实践经验。
2、案例分析：选取成功与失败的企业案例，进行深入剖析，帮助营员从中汲取经验教训。
3、小组讨论：组织营员围绕特定主题进行小组讨论，促进思想碰撞和问题解决。
4、研学参访：安排营员参访成功的校友企业，实地考察学习，深入了解行业发展趋势和企业经营策略。
5、导师结对：聘请知名校友企业家和知名教授专家担任导师，开展授课和师生结对培养。

青年企业家创业营

一、创业营目标

围绕浙工大新生代企业家成长和校友企业家二代传承需求，集聚科学家、企业家、投资家和创业教练等多方资源，通过科学的系统性课程培训体系，以“集中授课+长期陪跑”的培训机制，助力打造“浙工大系”生力军。

二、营员招募标准

1、45岁以下的新生代校友企业家和创业者；

1、校友企业家的二代（可以是非工大学历）；

2、校友企业家重点培养的接班人（可以是非工大学历）。

三、营员规模和学制
1、每年一期，每期不超过50人；
2、每两个月一次（周末时间为主）集中授课或研学，全年6次。

四、培训形式

1、专题授课：邀请业界专家和教授，通过面授方式，为营员系统传授理论知识和实践经验。
2、案例分析：选取成功与失败的企业案例，进行深入剖析，帮助营员从中汲取经验教训。
3、小组讨论：组织营员围绕特定主题进行小组讨论，促进思想碰撞和问题解决。
4、研学参访：安排营员参访成功的校友企业，实地考察学习，深入了解行业发展趋势和企业经营策略。
5、导师结对：聘请知名校友企业家和知名教授专家担任导师，开展授课和师生结对培养。

2024校友企业发展报告（摘要）

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕省委省政府关于“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的决策部署，全力服务教育科技人才一体改革、强化科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，浙江工业大学校友企业家联谊会在学校相关部门的支持下，组织实施了《2024浙江工业大学校友企业发展报告》的研究编制工作，并在2025年1月11日的联谊会成立大会上正式发布。

本报告是基于全量校友信息的校友企业发展报告，比较完整地呈现了“浙工大系”的群体画像和主要特征，并重点选取“企业投融资表现” “科技创新能力” “战略性新兴产业分布”和“校友企业出海”等四个主题做了专题分析。